Spannungsbogen Arbeitszeit – Freizeit
Bei der INOSOFT AG sind die Mitarbeiter der Erfolgsfaktor Nr. 1

Frankfurt, 02.03.2001 Die INOSOFT AG als führender Dienstleister im IT- Bereich steckt ihre Anforderungen an die Leistungsfähigkeit, Motivation und Flexibilität der Mitarbeiter sehr hoch. Um innovative Lösungen zu entwickeln, die intelligent komplexe Abläufe handelbar machen, sind Freiräume und ungewohnte Denkwege notwendig. Um diesen Spannungsbogen zwischen Arbeit und Feizeit optimal zu gestalten, führt das Untenehmen flexible Arbeitzeitregelungen auf Vertrauensbasis ein. Ebenso können die Mitarbeiter den firmeneigenen Fitnessbereich nutzten; auch ein ausgefeiltes Mitarbeiter-Beteiligungsmodell trägt zum Unternehmenserfolg wesentlich bei.

Einblick in die Themenbereiche Führen durch Kommunikation, Wissensmanagement und Beteiligung über Belegschaftsaktien gibt die INOSOFT AG im Rahmen der Veranstaltung „Arbeiten und Leben bei INOSOFT: Mitarbeiter - der Erfolgsfaktor Nr. 1 – im Mittelpunkt“ interessierten Fach- und Führungskräften am 21. Juni 2001 in Marburg.

Die Veranstaltung bei der INOSOFT AG gehört zu dem Förderangebot der Technologieinitiative TOP, die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie ins Leben gerufen wurde. Die eintägigen TOP-Veranstaltungen ermöglichen vor Ort den Erfahrungsaustausch zwischen Fach- und Führungskräften über innovative Prozesse, erfolgreiche Strategien und moderne Technologien.

Weiter Informationen zu den TOP-Veranstaltungen bei der INOSOFT AG und zu TOP erhalten Sie beim TOP-TEAM im F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen GmbH, Mainzer Landstraße 195, 60326 Frankfurt am Main, Telefon: (069) 75 91-21 67, Fax: -23 01, eMail: mail@top-online.de, Internet: www.top-online.de.

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