Qualifikationen im Unternehmen sichern durch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine familienbewusste Personalpolitik ermöglicht es, dass die Mitarbeiter ihre berufliche und private Lebensplanung in Einklang bringen können: Beruf und Familie sind dann keine Frage des "entweder oder".

Wie sich eine familienorientierte Personalpolitik gestalten lässt, zeigt die gemeinnützige Hertie-Stiftung mit ihrem Audit "Beruf und Familie".

Mit dem Ziel Unternehmensinteressen, Kundenwünsche und Mitarbeiterbelange in eine ausgewogene Balance zu bringen verfolgen wir eine familienbewusste Personalpolitk:

... festigt die Motivation der Mitarbeiter
... senkt die Fluktuations- und Krankheitsrate
... sichert den Qualifikationserhalt
... reduziert die Kosten für Personalrekrutierung
... ermöglicht einen flexiblen und multifunktionalen Personaleinsatz
... erhöht die Arbeitsproduktivität und
... stärkt so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Die INOSOFT AG hat sich Anfang 2002 auditieren lassen. Das Audit Beruf & Familie® ist ein anerkanntes Managementinstrument zur kontinuierlichen Verbesserung einer innovativen Personalpolitik.

Überreichung der Urkunde an Christiane Wolf am 17.06.2002 in Berlin.

Weitere Informatione: www.beruf-und-familie.de